1. Jahidksb@gmail.com : Jahid Hasan : Jahid Hasan
স্থায়ী নিয়োগের দাবিতে বড়পুকুরিয়া কয়লা খনির শ্রমিকদের সংবাদ সম্মেলন - খবর সকাল বিকাল - Khobor Sokal Bikal    
শুক্রবার, ২২ অগাস্ট ২০২৫, ০৯:৫৮ অপরাহ্ন
সর্বশেষ :
বীরগঞ্জে উপজেলা জামাতের উদ্যোগে কর্মী সম্মেলন অনুষ্ঠিত ইকসু গঠনের দাবিতে সংবাদ সম্মেলন সনাতনী মুচকি হাসি পরিবার,গীতা স্কুলে উপহার দিলেন সাউন্ড বক্স চট্টগ্রাম উত্তর জেলা সাইবার দলের নতুন কমিটি ঘোষণা তেরখাদায় এনজিও কর্মীর ধাক্কায় ঋণ গ্রহীতার স্বামী আহত, থানায় অভিযোগ দায়ের তেরখাদায় জামায়াতে ইসলামীর উদ্যোগে দায়িত্বশীল সমাবেশ অনুষ্ঠিত মুন্সিগঞ্জ মিরকাদিমের পৌর রাজনীতিবিদ হলেন যারা বিএনপিপন্থীরা সুখী-সমৃদ্ধ,আদর্শিক,আধুনিক ও নিরাপদ হাটহাজারী গড়ার প্রত্যয় নিয়ে জনগণের সেবক হতে চাই: মাওলানা নাছির উদ্দিন মুনির আহলে সুন্নাত ওয়াল জামাত রাঙ্গামাটি পার্বত্য জেলার উদ্যোগে রেজা খাঁন বেরলভী(রহ.)’র ১০৭ তম ও নজরুল ইসলাম নঈমী (রহ.)’র ৫ম ওফাত বার্ষিক ওরস মাহাফিল অনুষ্ঠিত হয়েছে বাগেরহাটের মোংলায় কোস্ট গার্ডের অভিযানে হরিণের মাংস ও পা,সহ আটক – ১

স্থায়ী নিয়োগের দাবিতে বড়পুকুরিয়া কয়লা খনির শ্রমিকদের সংবাদ সম্মেলন

প্রতিবেদকের নাম:
  • প্রকাশিত: বুধবার, ২৩ জুলাই, ২০২৫
  • ৪৯ বার পড়া হয়েছে

 

মো:মেহেদী হাসান ফুয়াদ
দিনাজপুর জেলা প্রতিনিধি

দিনাজপুরে অবস্থিত দেশের একমাত্র ভূ-গর্ভস্থ বড়পুকুরিয়া কয়লা খনিতে আউট সোর্সিং এ কর্মরত ২৭৬ শ্রমিকের নিয়োগের দাবীতে সংবাদ সম্মেলন ও বিক্ষোভ অনুষ্ঠিত হয়েছে।
বড়পুকুরিয়া কোল মাইনিং কোম্পানী লিমিটেড এর আউট সোর্সিং অস্থায়ী কর্মচারী কল্যান পরিষদের উদ্যোগে সকাল ১১ টায় খনির প্রধান ফটকের সামনে সংবাদ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। পরে খনি গেটের সামনে অবস্থান কর্মসূচি শেষে বিক্ষোভ মিছিল করে খনি শ্রমিকরা। সংবাদ সম্মেলনে বক্তারা বলেন, দীর্ঘ ২০ বছর অতিবাহিত হলেও খনি কর্তৃপক্ষ নিয়োগ না দিয়ে নানা টালবাহানার মাধ্যমে কালক্ষেপন করে আসছে।
আগামী ১০ দিনের মধ্যে দাবী আদায় না কঠোর আন্দোলনে যাওয়ার হুশিয়ারী দেন বড়পুকুরিয়া কোল মাইনিং কোম্পানী লিমিটেড এর আউট সোর্সিং অস্থায়ী কর্মচারী কল্যান পরিষদের সভপতি, আশরাফুল আলম। এসময় শ্রমিক ইউনিয়নের সকল সদস্যগন উপস্থিত ছিলেন।

সংবাদটি শেয়ার করুন

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

আরো সংবাদ পড়ুন
© ২০২৪  সর্বস্বত্ব স্বত্বাধিকার সংরক্ষিত 
এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি